Conseiller formation et évolution professionnelle (F/H)
Redacteurs territoriaux
Recrutement dans le cadre d’une vacance de poste par voie statutaire ou à défaut par voie contractuelle (CDD 3 ans)
Rattaché au Responsable d’unité Formation, au sein d'une équipe de 6 conseillers formation et deux assistants formation, vous serez chargé de :
Activités principales en qualité de conseiller formation :
- Contribuer à l'élaboration du plan de formation et conseiller les directions de votre périmètre dans le recensement des besoins,
- Rédiger des cahiers des charges de formation et rechercher des prestataires en partenariat avec les directions commanditaires,
- Réaliser les achats en lien avec le relais commande publique,
- Planifier et assurer le suivi du déroulement des actions et évaluer la prestation au regard des objectifs fixés,
- Organiser et gérer la logistique des actions et leur suivi,
Activités spécifiques de conseil en évolution professionnelle :
- Assurer le rôle de conseiller en évolution professionnelle auprès des agents des deux collectivités dans un objectif d’accompagnement des transitions professionnelles
- Accompagner les agents dans la définition et la mise en œuvre de leur projet d’évolution professionnelle, conduire les bilans professionnels.
- Animer des réunions d'information,
- Conseiller les agents et élaborer des plans individuels de formation,
- Analyser les demandes individuelles et proposer des plans d’action,
- Formation Supérieure en Ressources Humaines idéalement dans le domaine de la formation et/ou expérience significative au sein de la fonction publique territoriale,
- Capacités à travailler en mode projet, à animer des réunions/ des groupes de travail,
- Conduire des entretiens individuels
- Maitrise des outils et logiciels bureautiques,
- Sens de l’écoute, de la pédagogie, bon relationnel,
- Capacités d’adaptation, prise d’initiative et organisation,
- Sens du travail en équipe.