Responsable Technique Stade (F/H)

La Métropole de Saint-Étienne et ses 405 000 habitants, répartis sur 53 communes, pilote le développement d'un des territoires les plus dynamiques d'Auvergne-Rhône-Alpes. Située à 45 minutes de Lyon, dotée d’une gare TGV, elle dispose d'un cadre de vie agréable et d'une offre de logements et de loisirs de haute qualité. Elle concentre un pôle économique dynamique (31 000 entreprises, 3 filières d’excellence), un campus universitaire en fort développement (28 500 étudiants, 15 grandes écoles), et des acteurs locaux engagés auprès du secteur économique. Avec les reconnaissances UNESCO « Ville inclusive et durable » et « Ville créative Design », Saint-Étienne est en outre très engagée pour la qualité de vie de ses habitants : bien-être social, développement durable et valeurs de la République sont les piliers du plan de mandat. La direction Sports et Vie Associative recherche pour son service Grands Equipements, un(e) Responsable Technique pour le Stade Geoffroy Guichard.

Les activités principales :

-Participer aux évènements sportifs qui se déroulent au stade
-Décliner les objectifs stratégiques en objectifs opérationnels auprès de ses équipes
-Organiser, coordonner les activités et le temps de travail des agents
-Suivre les plannings, heures supplémentaires et formations
-Organiser la planification, le suivi et le contrôle de l'activité
-Organiser les processus de travail et les faire évoluer
-Organiser le développement des compétences de ses équipes
-Gérer les situations individuelles complexes
-Réguler les conflits internes
-Veiller à l'application des règles d'hygiène et de sécurité et à la mise en œuvre des mesures de prévention de santé des agents au travail
-Organiser et gérer les moyens affectés au service ou à l'unité (locaux, matériels, budgets, marchés)
-Organiser et centraliser les informations liées à l’activité du stade (évènements, fluides, incidents..)
-Assurer un reporting au N+1

 

Les autres activités :

-Animer et encadrer l'équipe du service : définir les objectifs, les méthodes et les procédures de travail, diffuser l'information, définir les plans de charge et évaluer l'activité du service dans une recherche de performance
-Assurer un appui stratégique et technique auprès des agents de son service
-Suivre en régie les éventuels dysfonctionnements à la suite des évènements
-Suivre l’archivage des documents

Savoirs :
-Organisation et fonctionnement de la collectivité et de l'environnement local territorial
-Connaissance des règles de sécurité, d'hygiène au travail
-Connaissance du statut de la fonction publique territoriale

Savoir-faire :
-Animer des réunions et/ou des groupes de travail
-Conduire un entretien individuel
-Organiser le développement des compétences
-Adopter un style de management adapté aux situations et aux personnes
-Avoir une posture adaptée et faire preuve de retenue et discernement.
-Accompagner ses équipes dans les évolutions liées aux transformations numériques