L'apprentissage constitue une véritable première expérience professionnelle pour le jeune et, grâce à l'acquisition de connaissances opérationnelles, il est un réel tremplin favorisant son insertion professionnelle suite à l'obtention d'un diplôme. Au quotidien, l'apprenti est encadré par un maître d'apprentissage, dont le rôle est déterminant car il le forme, suit sa scolarité, lui permet de développer toutes les compétences nécessaires pour devenir un bon professionnel et obtenir le diplôme préparé.

L'apprentissage concerne tous les niveaux de diplômes, du CAP au Master II ou école d'ingénieur, dans des spécialités très variées, qu'elles soient administratives ou techniques. Le contrat d'apprentissage est réservé aux jeunes de 16 à 25 ans (sauf dérogations spécifiques, notamment pour les personnes porteuses de handicap).

En tant que collectivité, Saint-Étienne Métropole n'est pas habilitée à établir des contrats de professionnalisation réservés aux entreprises privées. Seuls les contrats d’apprentissage peuvent être signés par notre collectivité.

> Consultez les offres d'apprentissage  (onglet "Offre d'apprentissage et stage")