Directeur conseil de développement territorial et prospective (F/H)

La Métropole de Saint-Étienne et ses 405 000 habitants, répartis sur 53 communes, pilote le développement d'un des territoires les plus dynamiques d'Auvergne-Rhône-Alpes. Située à 45 minutes de Lyon, dotée d’une gare TGV, elle dispose d'un cadre de vie agréable et d'une offre de logements et de loisirs de haute qualité. Elle concentre un pôle économique dynamique (31 000 entreprises, 3 filières d’excellence), un campus universitaire en fort développement (28 500 étudiants, 15 grandes écoles), et des acteurs locaux engagés auprès du secteur économique. Avec les reconnaissances UNESCO « Ville inclusive et durable » et « Ville créative Design », Saint-Étienne est en outre très engagée pour la qualité de vie de ses habitants : bien-être social, développement durable et valeurs de la République sont les piliers du plan de mandat. Le Conseil de Développement représente la société civile organisée de la métropole stéphanoise. Instance de débats et de propositions, composé aujourd'hui de 139 membres, il peut donner son avis ou être consulté sur l’élaboration du Projet de territoire de Saint Etienne Métropole, sur les documents de prospective et de planification résultant de ce projet, ainsi que sur la conception et l’évaluation des politiques locales de promotion du développement durable du périmètre de l’intercommunalité. Positionné auprès de la Direction Générale des Services, le directeur du conseil de développement territorial et prospective accompagne le Conseil de Développement en lien avec son Président et avec les services de Saint-Etienne Métropole en fonction des dossiers traités. Il organise l’ensemble des travaux du Conseil en conformité avec le règlement intérieur et les orientations prises par le Bureau.

Rattaché au Directeur Général des Services, et avec la supervision de 2 agents, vous serez chargé de :

Piloter les « instances » et le fonctionnement du Conseil de développement :

-Préparer les Bureaux et les Assemblées Générales et rédiger les avis en concertation avec le Président du Conseil de développement.

-Assurer l’interface avec la direction générale, les services de SEM et le Président du Conseil de développement.

-Préparer les restitutions des avis en Bureaux ou Conseils métropolitains et Comités de direction.

-Organiser et mettre en oeuvre le suivi technique, décisionnel et budgétaire des activités de son service.

-Proposer et mettre en oeuvre les partenariats internes et externes.

Assurer la conduite opérationnelle de certains travaux :

-Organiser et conduire des réunions et auditions nécessaires à l'élaboration des textes adoptés par le Conseil de développement.

-Rédiger les comptes rendus de réunions.

-Constituer des dossiers documentaires en fonction des sujets étudiés et en assurer une veille.

-Elaborer des bilans d’activité du Conseil de développement.

-Animer le réseau des membres du Conseil de développement, des partenaires.

Coordonner la communication du conseil de développement :

-Valoriser les activités en interne et externe, avec l’appui logistique des services de Saint-Etienne Métropole.

-Assurer la gestion du site internet et du compte LinkedIn avec l’appui de la Direction de la communication et du marketing territorial de Saint Etienne Métropole

-Contribuer au réseau de communication Com’on de Saint-Etienne Métropole et de la Ville.

-Préparer et gérer les actions de communication : newsletters, plaquettes, impression des avis …

-Participer aux travaux conduits par la Conférence Métropolitaine des Conseils de Développement et de la coordination nationale des Conseils de développement

Assurer le suivi administratif :

-Gérer le budget du Conseil de développement.

-Assurer la gestion des bons de commande et des factures relatifs à l’activité, la gestion du fichier des membres du CD et des partenaires, la gestion de la documentation, abonnements presse,…

• Formation supérieure de type IEP, IAE
• Bonne culture générale, curieux, organisé, intéressé par les questions économiques et la prospective
• Capacités rédactionnelles, d’analyse et de synthèse avérées
• Force de proposition, maitriser le travail en mode projet, capacités d’animation
• Maitrise des outils bureautiques et les nouvelles technologies
• Bonne connaissance du fonctionnement de l’intercommunalité et de ses instances